通过团结来制止工作是一项权利

2019-02-11 02:01:03

自20世纪60年代以来,所有判例法都承认了专业和政治要求之间的密切联系赌注很高法律进化的漫长过程后,现在被接受,罢工是集体和协调停工“支持的职业要求”正义被引导定义了“职业要求”的概念,TGI马赛的支持点使得贩运运动非法在六十年代初期,曾经有一段时间承认,打击非法变,如果它是“政治”,也就是对公众当局发出的有组织的选择然而,早在1961年,最高上诉法院就承认了那些抗议中小企业增长过少的员工主张的“专业性”从那时起,决策都朝着同一个方向发展无论是用人单位不能直接或满足请求,冲突其原产地是政治与连接被认为是“员工在自己公司的日常事务”最高上诉法院的两项判决是这一过程中的一个里程碑第一个日期是1988年,涉及航空运输冲突(国际航空)他说,法官没有对他获得“专业索赔合法性”发表评论“既不是法律,也不是当事人,仲裁团集体劳动争议” 1992年的第二个日期,并指出,“法院不能,在不破坏的宪法承认的权利的自由行取代其评估,在这些权利主张的实质合法性的前锋”迄今为止,最高上诉法院的这一判例始终优先于雇主打破罢工权利的企图法律甚至承认“团结罢工”确认这一权利主体的最后一项判决来自巴黎的TGI和2005年11月2日,即马赛前两天 RAPT的管理层也试图取消临时救济的动议罢工通知是抗议征用打压马赛电车工人的威胁,并认为,“ANIP的员工完全受这种措施”,可以“在所有的公共服务权衡的明天”在那里,