“休息绝对至关重要”

2019-02-08 07:05:02

你的委员会委托审计法院就公司社会保障缴款的豁免情况提出报告吗对它们的用处有何疑问皮尔·梅黑格纳里一对它们的效果并不怀疑,但我们认为有必要来讨论它是时间,以暂停清楚地看到并比较在该国的问题的看法是我们的​​目标如何自1993年以来不断中断豁免的崛起,以及现任政府是否更加突出皮尔·梅黑格纳里对于员工而言,最低工资标准已经在最高水平排列并有已引进35小时在失去工作的危险性,它要求在减免费用为形式换取补偿公司,特别是劳动密集型产业,受到欧洲和全球竞争的影响在法国,雇主的工资税平均为46%,而在欧洲则为32%导致我们在过去五年中大幅增加豁免的原因这种援助的平衡是否在就业方面没有混合皮尔·梅黑格纳里400万至800万个就业机会今天已保存删除豁免的这20个十亿欧元的是在受全球竞争和价格上涨的公司失去了许多就业机会的风险服务公司的消费 - 我认为例如分销 - 只是当我们想要专注于购买力时,不应该放弃消费者的商业竞争力和成本控制方面的好处因为利弊,这是事实,有一种反常的效果:当雇主想增加工资从1到1.5的最低工资,加上净工资的50%,他还必须支付的成本26%社会福利尽管如此,总理仍决定取消对中芯国际雇员少于20人的所有指控PierreMéhaignerie我反对这一新的救济创造一个新第二十员工阈值效应,它是不是健康的,而且在全年这8亿欧元可以更好地引进一个明确的尺度的其他地方使用的是该系统的可持续性,简单易读公司,但离开它所有的这些让步削弱社会保障皮尔·梅黑格纳里的融资这就是为什么休息是绝对必要的审计院的报告明确指出在这方面的20条十亿豁免是有道理的,但走的更远是不是现在没有人在欧洲希望增加社会负担费用从德国的16%至19%的增值税变化的权重,在失业保险费降低优先级,是例子我们不能采取相反的转向我们是否应该公开关于所有替代政策对公司薪酬的影响的辩论,例如就业奖金(PEP)皮尔·梅黑格纳里是,提供整合全球和欧洲的情况我认为PEP是具有最低工资或增加的无不良影响购买力升值的附加元素该粉碎它的工资在十年内发生了员工的8%的最低工资标准为16%,如果我们不小心,我们将25%的低费用门槛效应,我们要考虑的感受退役员工,其收入已接近最低工资这一切都对公共财政皮尔·梅黑格纳里是一个非常高的性价比表现,但当务之急是恢复到低于5%的失业率,因为它“主要的不平等是否我们有其他工具来实现这一目标如果我们删除这些工具,我们不会承担重大风险吗这就是问题我们不能通过调节它来创造就业机会来控制援助吗 PierreMéhaignerie这是非常困难和官僚我们应该排除某些部门吗欧盟委员会不接受在几年前,我们已经看到它的时候,我们已经豁免仅限于纺织行业竞争的扭曲,但还有谁看到这些削减和解聘和重新安置健康组PierreMéhaignerie 我们委托本报告不是为了隐瞒真相,而是为了讨论所有公式的优缺点2007年的预算草案能否在这些方面进行谈判 PierreMéhaignerie政府表示它开启了与工会的社会对话,特别是在EPP上至于减少收费,这将被广泛讨论,因为有辩论,